NUESTRO ETHOS.

FIDUCIARIDAD RADICAL

El Código de Conducta Innegociable.

Nuestros principios no son sugerencias; son los cimientos sobre los que descansa la confianza de nuestros socios.

Fiduciaridad Radical (Radical Fiduciarity). Entendemos que gestionamos patrimonio ajeno. Cada decisión, desde la contratación de un proveedor hasta la definición de un acabado, se toma con la mentalidad de "proteger el capital". Anteponemos siempre el interés del proyecto y del inversionista sobre la conveniencia operativa de la firma.

Los cuatro pilares de valor:

1. Fuente Única de la Verdad (Single Source of Truth) En la construcción, la información fragmentada destruye valor. En Urbiplus, gobernamos mediante datos centralizados. Lo que no está en el modelo (BIM) o en la plataforma de gestión, no existe. Rechazamos la ambigüedad y operamos con información auditable y accesible en tiempo real.

2. Ingeniería de Valor, no "Barateo" Optimizar costos no significa reducir calidad. Significa inteligencia de diseño. Buscamos la eficiencia estructural y operativa para maximizar la Tasa Interna de Retorno (TIR), asegurando que cada peso invertido genere valor perceptible para el usuario final o el inquilino.

3. Agilidad Institucional Combinamos la robustez de un fondo institucional con la velocidad de una Lean Startup. Nuestra estructura es ligera en activos fijos pero densa en talento. Esto nos permite adaptarnos a los ciclos del mercado sin arrastrar una estructura corporativa obesa que diluya los retornos.

4. Transparencia Brutal Las malas noticias no mejoran con el tiempo. Comunicamos los retos y desviaciones al momento de detectarlos, siempre acompañados de un plan de mitigación. La confianza se gana cuando se tiene el valor de mostrar la realidad tal cual es.


“En la gestión de patrimonio ajeno, la transparencia no es una virtud opcional, es una obligación matemática. Anteponemos la protección del capital a cualquier conveniencia operativa.”

— Cliente